音响与家电经销企业Nano Sound柬埔寨一次性开放16个

音响与家电经销企业 Nano Sound 柬埔寨一次性开放 16 个岗位，均为全职，层级从零售总监延伸到市场实习生。招聘信息以英文岗位名称发布，未附岗位职责说明、招聘人数、薪资区间和经验年限要求。 管理类岗位共 5 个：Head of Retail（零售负责人）、Showroom Supervisor（展厅主管）、Corporate Sales Manager/Supervisor（企业销售经理/主管）、Service and Maintenance Manager（售后服务与维修经理）、Wholesale Manager（批发经理）。 销售类岗位 6 个，分企业客户和门店两个方向：Corporate Sales Officer、Sales Outdoor、Sales Live Officer、Senior Household Sales Officer、Senior Sales Indoor、Sales Indoor。技术类 1 个：Professioanl Sound Technical，即专业音响技术岗，拼写按原文保留。市场类岗位中，Senior Digital Marketing Officer 在原文列出两次，实际投递按同一岗位处理即可，不必重复提交；另有 Digital Marketing Officer 和 Marketing Intern，其中 Marketing Intern 是本次唯一面向实习层级的岗位。 从岗位设置看，这批招聘同时覆盖管理、销售、技术和市场四条线。技术岗指向专业音响，销售岗则拆成室内、户外、现场活动和企业客户多个方向，这意味着投递前先确认自己对应的是哪一条线，比一份通用简历投所有岗位更有效。管理岗与实习生并存，也说明团队既在补充带队人手，也在补充执行层。 薪资、工作时间、工作地点、试用期以及各岗位的具体条件，招聘信息中均未列出，需在面试环节确认。投递渠道为 Facebook 招聘主页 Nano Sound Careers，或招聘方公布的 Telegram 号码。建议简历的文件名和开头第一行直接写明应聘岗位的英文全称，与原文用词保持一致，方便分拣；同时只投一个最匹配的岗位，避免同一份简历在多个岗位上互相稀释。