亚美尼亚急招综合人力资源 月薪$2500-3000
公司未知
地点亚美尼亚
薪资$2500-3000/月
类型全职
发布时间2026/05/07 14:18
职位描述
亚美尼亚公司现招聘综合人力资源专员（HR Generalist），岗位月薪为2500至3000美元，具体薪资根据个人经验确定。转正后可获得最高10万亚美尼亚德拉姆（AMD）的KPI绩效奖金。该岗位面向除中国籍以外的求职者，性别不限，年龄要求在26至39岁之间。
岗位职责包括办理员工入职、离职及调动手续，维护员工档案；负责薪酬数据统计，协助完善人力资源管理制度；执行并优化绩效、考勤等HR流程；跟进试用期评估与员工发展；负责内部沟通及员工社群管理，支持招聘工作及跨部门协作。
任职要求：需具备3年以上综合人力资源工作经验，熟悉员工关系管理及基础HR体系；中英文听说读写流利，能作为工作语言；具备良好的沟通协调能力与执行力，能适应快节奏及多任务工作环境。
福利待遇方面，公司提供免费公寓及75000亚美尼亚德拉姆的外宿补贴。员工享有生日礼金，转正后每工作满6个月可享受15天带薪年假，入职机票在转正后予以报销。
📋 简要摘要 ▸
亚美尼亚公司招聘综合人力资源专员，负责员工关系、薪酬统计及人事流程优化。要求3年以上HR经验，中英文流利。提供免费公寓、外宿补贴及年假福利，转正后报销入职机票。
联系方式
Telegram@ste***
📋 完整原文 ▸
🇩🇴🇨🇰🇰🇭🇧🇩🇧🇦
✅ **岗位：** **HR Generalist** （**综合人力资源** ）**
**
**🔣****国籍： 不限**（中国籍除外）
**🔣****性别： 男女均可
****🔣****年龄： 26-39
****🔣****月薪：USD $2,500-3,000 **(根据经验而定）
+转正后KPI绩效奖金（最高可达100,000 AMD）
**🔣****语言： 中英文**
**🔣****地点：Armenia** **亚美尼亚** **🇦🇲**
**#岗位职责****：**
1. 负责员工入职、离职及调动等人事手续办理，维护与更新员工档案
2. 负责薪酬相关数据的统计与维护，协助完善公司人力资源管理制度及流程
3. 负责内部沟通及员工社群管理，提升团队稳定性与氛围
4. 执行并优化HR制度与流程（绩效、考勤、人事管理等）
5. 跟进试用期评估、转正及员工发展相关工作
6. 根据业务需求支持招聘
7. 支持组织运作及跨部门沟通
**#任职要求****：**
1. **3年以上HR相关经验**，具备综合HR（Generalist）背景
2. **熟悉员工关系管理**、人事流程及基础HR体系
3. **能够使用中文及英文作为工作语言**（听说读写流利）
4. **具备良好的沟通协调能力**及执行力
5. **有责任感，能适应快节奏**、多任务的工作环境
#**福利待遇****：
****🔣****公司提供免费公寓。
****🔣****外宿补贴 75,000 AMD
****🔣****生日礼金
****🔣****转正后，每工作满6个月可享受15天带薪年假。
****🔣****入职机票报销（转正后即可报销）**
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