求职者反馈工厂招聘存在年龄歧视 46岁以上求职困难

近期，多名求职者在社交平台反映，在柬埔寨工厂求职过程中遭遇年龄门槛限制。不少求职者表示，即便拥有丰富的工作经验，一旦年龄超过46岁，往往难以获得面试机会，甚至在投递简历阶段即被拒绝。 有求职者对此提出质疑，认为企业在未进行实际能力评估的情况下，仅凭年龄便判定大龄求职者无法胜任工作，存在明显的年龄歧视。 针对此类现象，相关法律专家指出，目前柬埔寨法律并未明确禁止企业设定招聘年龄限制，企业通常根据岗位需求及生产效率考量设定门槛。 对于大龄求职者，建议尝试通过职业介绍所寻找匹配岗位，或重点关注对工作经验要求较高的技术类职位，以发挥自身经验优势。