工会代表表示，工资谈判应基于7项技术指标及经济现实，而非情绪

សហជីព ៖ ការចរចាប្រាក់ឈ្នួល ត្រូវផ្អែកទៅលើលក្ខណៈបច្ចេកទេស និងស្ថានភាពជាក់ស្ដែង មិនមែនផ្អែកលើអារម្មណ៍ ឬធ្វើប្រជាភិថុតិនោះទេ តំណាងសហជីពធំៗនៅកម្ពុជា បានលើកឡើងថា ការចរចាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំឆ្នាំរបស់កម្មករ​និយោជិតផ្នែកវាយនភណ្ឌ កាត់ដេរ ផលិតស្បែកជើង និងផលិតផលិតផលធ្វើដំណើរនិងកាបូប ត្រូវបានធ្វើឡើងទៅតាមលក្ខណៈបច្ចេកទេសចំនួន ៧ចំណុច និងផ្អែក​ទៅ​តាម​ស្ថាន​ភាព​សេដ្ឋ​កិច្ច​ជាក់​ស្ដែង ដោយ​មិន​អាច​ស្នើសុំ​ដំឡើង​តាម​អារម្មណ៍ ឬការធ្វើប្រជាភិថុតិ​នោះទេ។