16岁员工投诉雇主扣薪及言语侮辱 寻求劳工部介入
文件类型投诉
发布机构劳工部
适用范围未成年劳动者
发布时间2026/09/14 16:26
政策详情
一名16岁未成年员工近日向劳工部提交投诉,反映其在位于3号公路的某工作场所遭遇不公正待遇。该员工入职工作10天后提出离职,但遭到雇主拒绝,并被扣押工资作为限制其离职的手段。
投诉人指出,在职期间长期遭受雇主的言语歧视、侮辱及心理虐待,导致其身心承受巨大压力。目前,该员工已正式寻求劳工部介入,要求相关部门对雇主的违法行为进行干预,以维护其合法劳动权益并追回被扣薪资。
针对此类劳动纠纷,劳工部明确指出,雇主无权扣押工资作为限制员工离职的手段,此类行为违反相关劳动法规。未成年劳动者在遭遇类似侵权行为时,应及时向柬埔寨劳工部相关部门提交正式投诉,通过法律途径维护自身权益。
📋 简要摘要 ▸
一名16岁员工投诉其雇主存在扣押工资、言语歧视及心理虐待行为,目前正寻求劳工部介入干预以维护合法权益。
📋 完整原文 ▸
ជម្រាបសួរឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី ខ្ញុំបាទជាអនីតិជនអាយុ ១៦ ឆ្នាំ ។ ខ្ញុំបានចូលធ្វើការនៅ (ដាក់ឈ្មោះកន្លែងធ្វើការ ឬហាង) ទីតាំងនៅ (ដាក់ឈ្មោះផ្លូវជាតិលេខ3បានធ្វើការចំនួន ១០ ថ្ងៃហើយ។ ឥឡូវខ្ញុំចង់ឈប់ ព្រោះថៅកែប្រើពាក្យសម្តីរើសអើង មើលងាយ និងធ្វើបាបផ្លូវចិត្តខ្ញុំខ្លាំងណាស់ ប៉ុន្តែថៅកែមិនព្រមបើកប្រាក់ឈ្នួល ១០ ថ្ងៃឱ្យខ្ញុំទេ ហើយបង្ខំទុកលុយដើម្បីកុំឱ្យខ្ញុំឈប់។ ខ្ញុំហត់នឿយ និងភ័យខ្លាចខ្លាំងណាស់។ សូមឯកឧត្តមជួយអន្តរាគមន៍ជួយខ្ញុំផង។"