集茂地产金边急招7个岗位 含市场分析与租赁

集茂地产（Chip Mong Land）在金边集茂大厦开放7个岗位招聘，均为全职，薪资面议。公司自述为柬埔寨主要房地产开发企业之一。这次是活动策划、人力资源、品牌推广、租赁、市场分析、园艺景观、市场营销七条线同时招人，不是单一部门补一个位置。 按层级看，主管与组长级有三个：活动策划主管（Supervisor, Event Activations）、人力资源业务伙伴主管（Supervisor, HR Business Partner，方向为L&D）、园艺景观组长（Leader, Gardener & Landscape）。专员级三个：品牌推广高级专员（Senior Officer, Brand Activations）、租赁高级专员（Senior Officer, Leasing）、市场分析专员（Officer, Market Analyst）。此外还有一个面向新人的市场营销岗（Young Talent, Marketing）。 按职能归类，这批岗位实际分成四条线：品牌与活动线包含活动策划主管、品牌推广高级专员和市场营销岗；租赁与市场研究线包含租赁高级专员、市场分析专员；人力线是HRBP主管，且明确指向L&D（学习与发展）；园艺景观组长则属于项目与物业端的现场管理岗。同一次招聘里既有主管级也有新人岗，说明不同层级的候选人都可以对照自己的经验年限，判断该投主管岗还是专员、新人岗。 准备材料时有两个细节值得先处理。一是官方要求提交英文简历，中文简历需准备对应英文版本，且岗位名称以英文发布，简历里的职位表述和职责描述建议与英文岗位名对应，避免招聘方在筛选时对不上号。二是薪资写的是面议，岗位说明中也没有给出级别与薪酬的对应关系，也未见Young Talent岗是培养期岗位还是独立编制的说明，这两项需在沟通阶段向发布方确认清楚，再决定是否进入流程。 投递前建议再核对一遍自己的经历与岗位的直接匹配点：活动策划与品牌推广看的是活动执行和传播落地的具体项目；租赁岗看的是成交与客户维护记录；市场分析岗看的是数据处理与报告产出；园艺景观组长看的是现场带队经验。把这几点在简历里写具体，比泛泛描述"熟悉房地产行业"更有效。