马来西亚招英文客服 底薪$1000起 包住宿 面向美国客户

马来西亚招聘面向美国市场的呼叫中心客服，岗位分为Tier 1、Tier 2、Tier 3三档，三档的底薪和佣金比例并不相同，投递时需要明确自己报的是哪一档。Tier 1：底薪1000美元，另加2%佣金。Tier 2：底薪1200美元，另加4%佣金。Tier 3：底薪1200美元，另加3%佣金。三档统一设全勤奖200美元。住宿由公司提供，对刚落地马来西亚、还没解决住处的应聘者比较实用。值得注意的是，Tier 2与Tier 3底薪相同，差别落在佣金比例上，谈岗位时要把自己实际能拿到的佣金口径问清楚，而不是只看底薪数字。三档的划分标准原文未说明，建议按自身经验选择档位后与招聘方确认。 工作内容是处理面向美国客户的呼叫中心业务，语言要求为英语，具备英文沟通能力即可投递。排班时段为21:30至次日10:30，对应美国时区作息，每月休息2天。这个时段与休息安排决定了日常节奏基本围绕夜班运转，可用于处理个人事务的时间较少，投递前先确认自己能否长期适应。全勤奖200美元与出勤挂钩，在每月仅休2天的情况下，这笔钱的实际获取条件要提前算清楚。 应聘资格上有一条硬性限制：本人必须已经在马来西亚境内，境外人员不符合条件，这是投递前需要先自查的第一项。 入职前建议核实两件事：一是佣金的具体计算方式，按什么口径计提、何时结算；二是住宿的实际安排，几人一间、是否从薪水中扣除费用。发薪方式和合同形式也应在确认接受岗位前问明。 投递时可在简历中直接注明应聘的Tier档位、当前所在城市以及英语水平，方便对方判断是否符合“人在马来西亚”这一前提条件。