柬埔寨企业急招12人 摄影客服销售等7类岗位

一家企业一次性开放7类岗位、合计12个招聘名额，均为全职。具体分布是：资深摄影师1名、资深客服2名、销售顾问5名、数字营销专员1名、运营主管1名、内审员1名、会计主管1名。销售顾问是本次招聘的主力，单个岗位占到全部名额的5/12。 从岗位组合看，这次招聘同时铺开了三条线：面向市场与客户的一端有摄影、数字营销、客服和销售，中间是运营主管，后端是会计主管与内审员。其中带管理或监督性质的岗位有3个，其余9个属一线执行岗。这种一次补齐多条线的招聘，通常对应团队整体搭建而非单点补缺，但原文没有说明公司业务类型和现有团队规模，判断空间有限。 需要提前知道的是，原文只给出岗位名称与人数，没有公布公司名称、薪资区间、办公地点、岗位职责和任职要求，也没有提到语言要求、试用期、工作时间以及住宿、交通、签证与工作证等配套安排，这些都需要在联系时逐项确认。 建议把问题列清楚再联系，一次问完，减少来回：薪资区间和实际发放方式、具体工作地点与是否需要出差、工作时间与休息安排、合同期限与试用期、岗位的直接汇报对象与团队人数、是否需要中英文双语办公。会计主管和内审员两个岗位，可以另外确认是否需要柬埔寨本地税务与审计合规经验、是否对接外部会计师事务所。 材料准备上，销售、客服、运营类岗位用中英文简历即可；摄影岗建议附作品集或过往拍摄链接，“资深”这一层级基本靠作品说话；会计主管与内审员岗可提前备好资质证书和过往项目说明，避免后续反复补材料。 投递入口为招聘信息中公布的电话与Telegram账号，两个渠道均可使用。发出简历后，建议同步索要书面的岗位说明或录用条件，便于后续对照确认。