曼诺润滑油招运营负责人 线上线下销售并管

曼诺（MANNOL）与汇普（Hpure）润滑油在柬埔寨放出两个全职岗位，招聘信息由BTjob发布：一名业务运营负责人，一名润滑油B2B与B2C销售。两个岗位同属一个雇主团队，需要分开投递、分开面试。 运营负责人是统筹角色，管的是公司在柬的整体运营，标题里写明“线上线下销售并管”，也就是线上渠道和线下渠道的销售动作都归这个岗位协调，而不是只管其中一头。销售岗则同时承接B2B与B2C两条线：B2B做经销商渠道的开发与维护，B2C做终端零售的拓展，一个人要对两套客户体系负责，考核口径怎么分需要在面试时问清楚。 原文没有标注工作城市、薪资结构、任职年限和语言要求，这四项要在沟通阶段一次问完，避免入职后才发现与预期不符。销售岗常见的做法是底薪加提成，提成比例、结算周期、试用期长度直接决定实际到手收入，建议要求对方以书面形式确认；运营岗则要问清汇报对象、下属人数，以及公司目前在柬已有的渠道基础，这决定了岗位是“从零搭”还是“接手现有盘子”。 投递前可以先准备两样材料：一是可触达的经销商或终端客户资源及覆盖区域，二是过往负责过的品类与业绩口径。手上有修理厂、车队这类用油客户关系的话，主动说明比泛泛描述工作经历更有说服力。