柬埔寨公务员推行合同制管理 提升公共服务效率
发布时间2026/09/11 15:54
详情描述
柬埔寨公务员部正在推行“合同制管理”机制，旨在通过优化人力资源管理系统，提升公共服务效率。该项改革于2026年9月11日在金边发布，作为提升公共部门工作效能的新举措。
此次改革的重点涵盖岗位安排、人员选拔、日常管理、绩效评估以及薪酬福利体系的优化。通过建立合同制管理模式，相关部门将对公务员的岗位职责与工作表现进行更科学的评估，并据此调整薪资待遇及相关福利。
该机制的核心目标是确保公务员队伍的高效运作，从而改善公共服务的整体质量，满足社会对公共行政效率的更高要求。
📋 简要摘要 ▸
柬埔寨公务员部推行“合同制管理”机制，通过优化岗位、绩效评估及薪酬体系，提升公共服务效率。
📋 完整原文 ▸
[ការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ ជាយន្តការថ្មីដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពការងារ និងសេវាសាធារណៈ](https://www.facebook.com/share/p/19EJHMKvsZ/)
ខេត្តស្ទឹងត្រែង៖ ក្រសួងមុខងារសាធារណៈ បាននិងកំពុងបន្តជំរុញការកែលម្អប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យសាធារណៈ តាមរយៈការដាក់ឱ្យអនុវត្ត «ប្រព័ន្ធជ្រើសរើស និងគ្រប់គ្រងមន្ត្រីផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ»។ យន្តការថ្មីនេះ ផ្តោតសំខាន់លើការរៀបចំមុខតំណែង ការជ្រើសរើស ការគ្រប់គ្រង ការវាយតម្លៃសមិទ្ធកម្ម ព្រមទាំងការផ្តល់ប្រាក់បៀវត្ស និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ សំដៅធានាឱ្យបាននូវប្រសិទ្ធភាពការងារខ្ពស់ និងការផ្តល់សេវាសាធារណៈកាន់តែល្អប្រសើរ។
.......................................................
តំណភ្ជាប់ទៅកាន់បណ្តាញសង្គមរបស់យើង៖
🌐 [Facebook](https://www.facebook.com/Civil.Service.News)
🌐 [Tiktok](https://www.tiktok.com/@civil.service.news)
🌐 [Telegram
](https://t.me/+DEHqOIqypHs0ZjU1)🌐 [Instagram](https://www.instagram.com/civil.service.news/)
🌐 [YouTube](https://www.youtube.com/@civilservice-news)