East Group急招CEO助理 中英双语 森速区

East Group 正在招聘一名 CEO 助理，工作地点在金边森速区的集团总部，属于全职岗位。这条招聘最关键的硬性要求是：中英双语。岗位要求候选人能同时用中文和英文进行口头与书面沟通；日常的会议沟通、文件往来、上级交办事项的记录与转达，都需要在两种语言之间直接切换。因此，中文属于必需项，不是加分项。此外，招聘方明确要求候选人具备助理或行政协调方面的经验。 需要提前说清的是，招聘公告没有列出具体职责清单，也没有标明薪资和福利，这两项只能在面试或电话咨询时确认。因此投递之前，最好先把要问的问题列出来：薪资结构与发放方式、试用期长度与待遇、工作时间以及是否需要随时待命、汇报对象是谁、跨部门协调是否有固定范围。CEO 助理的实际工作强度，往往取决于上级的行事节奏；这些细节问得越具体，越能判断岗位是否适合自己。 投递渠道有三条：发送简历到官方招聘邮箱、通过招聘方在 Telegram 的 CV 投递入口提交、或直接打电话咨询。如果想把申请尽快推进，Telegram 和邮件可以同时进行，但两份简历的内容要保持一致，避免出现版本不同的 CV。简历里最有说服力的部分，不是“精通中英双语”这类自我评价，而是具体的使用场景，例如做过哪些中英会议的口译或记录、处理过哪类双语合同与邮件、是否与中方团队或客户长期对接过。有助理、行政、协调类岗位经历的，建议放在最前面。 面试环节，这类岗位通常会被追问处理多线程事务的能力，可以提前整理两三个真实案例：同时跟进多项安排时如何排序、信息在两种语言之间传递时如何避免误差、上级临时变更行程时如何处理。案例要讲清楚事情本身，比堆形容词更有用。薪资方面，以对方给出的区间为基准再讨论，不必在简历阶段主动填期望数字。