柬埔寨企业主参保率偏低 官员点出三大原因

Vayo FM 发布的一段视频访谈中，一位副总监谈到企业主履行投保义务的情况，直言整体落实水平仍然有限，并把原因归为三项。 按该表态的口径，三项原因分别指向企业主对投保义务的认知不足、经营成本带来的压力，以及执行环节不畅。视频没有逐条展开每一因素的具体表现和对应案例，要引用细节需回看原片。 对在柬经营的企业而言，这直接落在用工合规上：强制投保义务已经生效，雇主是否按规定为员工完成投保，不再是可以搁置的事项。副总监公开把“落实有限”摆上台面，也说明政策落地仍处在磨合阶段，执法力度和宣传覆盖都还有待加强，企业主不能默认“别人没办，我也可以不办”。 建议雇主先做两件事：一是把员工名册与现有的投保登记、缴费记录逐条核对，重点看新入职和刚离职的人员有没有遗漏或错档；二是就自己所属行业适用的险种和费率，向劳工主管部门或专业机构核实清楚，不要按同行口耳相传的说法操作。