专家分析柬埔寨数字人才缺口三大成因

专家指出，柬埔寨目前仍面临数字人才短缺的挑战，主要受三大核心因素影响。首先是教育导向问题，现行教育体系与数字经济发展的实际需求存在脱节；其次是技能匹配度不足，现有劳动力的专业技能难以满足数字化转型过程中的岗位要求；最后是市场需求增长过快，数字产业的扩张速度远超人才培养速度。 为填补这一市场空缺，专家呼吁必须加强职业导向培训。通过深化校企合作，将教学内容与行业实际需求紧密结合，提升人才的实操能力，从而有效缓解数字领域的人才供需矛盾。