金边桑南12急招销售经理2名 底薪加提成 月休4天

金边桑南12急招销售经理2名 底薪加提成 月休4天
地点金边桑南12
薪资面议+提成
类型全职
发布时间2026/11/03 09:39

职位描述

金边桑南12(Samnang 12)区域现招聘销售经理2名,全职。薪资结构为底薪加提成:底薪按技能与经验面议,没有公开区间;提成与激励奖金按销售目标达成情况发放。岗位带销售指标,收入上限与个人业绩直接挂钩,不是固定薪酬岗。 福利条款原文列明以下几项:每年一次调薪;提供医疗保险与工伤险;提供职业技能培训;每月休息4天;另有“其他福利”但未列出具体项目。其中调薪幅度、保险覆盖范围(是否含门诊、是否覆盖家属)、培训由内部还是外部机构提供,都需要在面试时逐项确认,不能按字面理解。 招聘方把工作氛围描述为“家庭式”的友好团队。除此之外,任职要求(学历、语言、行业背景、带团队年限)原文均未列出,需要向发布方索取岗位说明后再判断是否匹配;没有这些信息就投递,容易在初筛阶段被直接筛掉。 准备应聘的读者,简历建议前置三类信息:过往负责的产品或区域、可量化的销售业绩(金额或增长率)、直接管理过的人数。面谈时建议先问清四件事:销售目标的考核周期与口径、提成的计算基数与发放时间、未达标时底薪是否打折、试用期长度与转正标准。这四项直接决定实际到手收入,比“家庭式氛围”这类描述更影响去留判断。 简历投递与岗位咨询,通过原招聘公告所列的电话、Telegram或邮箱进行,也可在该公告附带的招聘平台页面查看岗位详情;此处不重复列出具体联系方式,以免转发过程中号码失效或被冒用。投递后若三至五个工作日内无回复,可再通过同一渠道跟进一次。
📋 简要摘要 ▸
金边桑南12区域企业招聘销售经理2名,薪资按技能与经验面议,另设达标提成与激励奖金,每年调薪一次。福利含医疗保险与工伤险、职业技能培训、每月4天休假。工作氛围被描述为家庭式团队。应聘可通过电话/Telegram 096 66 33 733、096 9732344 或邮箱 [email protected] 投递,也可在 camhr.com 查看岗位详情。

联系方式

电话096-***-33
Telegram0966***
邮箱hr***@gmail.com
网站https://www.camhr.com/a/job/10674108
📋 完整原文 ▸
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